bonusy w pracy czy dodatkowe wynagrodzenia za dobre efekty pracy to coraz częściej spotykane zjawisko. pracodawcy wychodzą z założenia, że zadowolony pracownik to dobry pracownik. Oferowane bonusy mają na celu zatrzymanie w firmie tych najlepszych oraz są pewnego rodzaju motywacją do działania. Na porządku dziennym są oferowane przez pracodawców świadczenia medyczne. Niektóre firmy zapewniają swoim pracownikom karnety do siłowni czy na basen, jeszcze inne organizują wyjazdy integracyjne za miasto. bonusy mogą być rozmaite, wszystko jednak zależy od tego jaka jest Wasza praca i czy firmę stać na takie atrakcje. praca w dużych, międzynarodowych koncernach niesie za sobą gwarancję dodatkowych świadczeń, które są tam wypracowanym standardem. pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie do wyżywienia w firmowej stołówce, na rabaty w zakresie firmowych produktów. praca na wyższych stanowiskach to wycieczki zagraniczne w nagrodę za dobre efekty, podróżowanie pierwszą klasą, itp. Natomiast praca na kierowniczych stanowiskach to refundacja kosztów użytkowania prywatnego samochodu, opłacanie przez firmę opiekunki do dziecka lub przedszkola.