W przypadku pogłębiającego się kryzysu,  praca jest dla każdego z nas bardzo cenna. Dlatego słowa kluczowe typu: oferty pracy czy praca Warszawa są coraz częściej wpisywane w wyszukiwarkę. Czytanie ogłoszeń o pracy to nic trudnego. Warto jednak poświęcić trochę czasu na analizę anonsów lub ogłoszeniom zamieszczonych w internecie, bo mogą one być cennym źródłem informacji o naszym potencjalnym pracodawcy. Między wierszami można naprawdę wiele wyczytać. Ogłoszenia takie można podzielić na jawne i tajne. W pierwszych firma podaje swoją nazwę, w drugich nie. Anonse jawne na pewno wzbudzają więcej zaufania, a i motywy poszukiwania danego pracownika są bardziej przekonujące. Kandydaci bardziej świadomie mogą podjąć decyzję o aplikowaniu, wiedząc, do jakiej firmy starają się o przyjęcie.
Z punktu widzenia kandydata wysłanie CV jest podwójnie korzystne po pierwsze bierze udział w rekrutacji do danego przedsiębiorstwa, a po drugie, może liczyć na włączenie danych do bazy kandydatów agencji i, w razie niepowodzenia w tej rekrutacji, może mieć więcej szczęścia w kolejnej. Warto też zwrócić uwagę, że o tym, czy kandydata czeka rozmowa kwalifikacyjna w firmie doradztwa personalnego, czy też bezpośrednio w firmie go poszukującej, informuje adres. Jeżeli jest to adres agencji doradztwa personalnego, właśnie tam kandydat odbędzie pierwszą rozmowę.