Często gdy sprawdzamy różne oferty pracy, kierujemy się nie wymarzoną pracą lecz przede wszystkim wysokimi zarobkami, dla przykładu praca Warszawa jest dla nas bardziej atrakcyjniejsza niż praca w Lublinie. Zanim jednak będziemy wybierać oferty pracy odpowiednie dla nas warto zapoznać się z kodeksem pracy oraz sporządzić dobry list motywacyjny i cv. Dla przykładu warto również wiedzieć czym jest umowa o pracę. Umowa o pracę to dokument potwierdzający nawiązanie stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem, czyli zatrudnienie pracownika na określonych w umowie warunkach. Kodeks pracy precyzuje, co obowiązkowo umowa o pracę winna zawierać: strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, wśród nich w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy. Dodatkowo może zawierać inne, dowolne ustalenia akceptowane zgodnie przez obie strony, Istotne jest, aby wszystkie one były zgodne z przepisami prawa pracy. Umowa o pracę musi być potwierdzona na piśmie najpóźniej w pierwszym dniu pracy. Stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Umowa o pracę może być zawarta na czas nie określony, czas określony, czas wykonywania określonej pracy. Szczególnym rodzajem umowy na czas określony jest umowa na zastępstwo. Każda z wyżej wymienionych umów może być poprzedzona umową na okres próbny.